鼓勵(lì)參加高層次學(xué)歷教育、全國司法資格考試、推行優(yōu)秀法律文書評(píng)選和案件月評(píng)查制度、加強(qiáng)信息調(diào)研工作,是竹山縣人民法院在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動(dòng)中全力打造學(xué)習(xí)型法院和學(xué)習(xí)型法官而采取的五項(xiàng)措施。
竹山是國家級(jí)貧困縣,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,工作條件差,優(yōu)秀法律人才不愿來,法官隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低,斷層嚴(yán)重。為從根本上扭轉(zhuǎn)法官隊(duì)伍素質(zhì)落后狀況,竹山縣人民法院黨組一班人在隊(duì)伍建設(shè)中注重內(nèi)部挖潛,全方位、多層次地提高法官隊(duì)伍的綜合素質(zhì),該院出臺(tái)了一系列的關(guān)于加強(qiáng)素質(zhì)教育的多項(xiàng)激勵(lì)制度。一是加強(qiáng)學(xué)歷教育。要求45歲以下的法院干警,在三年內(nèi)必須達(dá)到法律本科學(xué)歷。對(duì)參加專升本學(xué)歷教育的干警,在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予保障,取得國家承認(rèn)的本科學(xué)歷,核銷部分學(xué)費(fèi),給予獎(jiǎng)勵(lì);二是鼓勵(lì)未取得法官資格的書記員參加全國司法資格考試。凡考試合格的及時(shí)晉升為助理法官,頒發(fā)獎(jiǎng)金400元;三是開展法律文書月評(píng)查活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出來的優(yōu)秀裁判文書,向上級(jí)法院推薦參加優(yōu)秀法律文書評(píng)選,并向社會(huì)公示,被上級(jí)法院錄入優(yōu)秀裁判文書匯編的給予獎(jiǎng)勵(lì)。一年三次被評(píng)為最差法律文書等次的,不得參加年終先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,借以提高裁判文書制作質(zhì)量;四是堅(jiān)持案件月評(píng)查制度。對(duì)上月審結(jié)的案件,下月20日前報(bào)審判監(jiān)督庭逐案評(píng)查,指導(dǎo)整改并予以通報(bào)。對(duì)評(píng)為不合格案件的,與主審法官的“德、能、勤、績”掛勾,實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究;五是明確調(diào)研任務(wù),要求助理法官以上職務(wù)的,每年必須結(jié)合審判實(shí)踐,撰寫一篇質(zhì)
量較好的調(diào)研文章,被上級(jí)法院采用的,每篇給予100元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。通過這些強(qiáng)有力的措施,極大地激發(fā)了全院法官學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性,促使法官從“經(jīng)驗(yàn)型”向“學(xué)者型”、“專家型”的轉(zhuǎn)變,用理性的思維、慎密的語言,嫻熟的法學(xué)理論,確保司法公正,確保司法為民。
新舉措帶來新氣象,目前,該院已有三名書記官順利通過全國司法資格考試,三十人獲得了法律專業(yè)本科學(xué)歷,二十余人正在專升本學(xué)習(xí)之中。今年一季度該院法官撰寫的調(diào)研文章6篇被中央、省、市級(jí)相關(guān)刊物采用。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高也使案件數(shù)量和質(zhì)量有了一個(gè)較大幅度的提升,元至4月份,收案與去年同期相比上升6.8%,結(jié)案率上升5.6%,案件的上訴改判率與去年同期相比下降了3.2%。(袁勤 劉倫修)




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竹山新聞|2025年4月14日