今日竹山網(wǎng)消息 6月10日，竹山縣欣泰混凝土公司二屆二次職工代表大會(huì)暨集體合同簽訂儀式圓滿舉行，企業(yè)行政方代表、工會(huì)方代表及一線職工代表20余人齊聚一堂，共同為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，共筑和諧路，同繪發(fā)展卷。
“終于把安全培訓(xùn)體系敲定了，以后咱們職工干活更安心！”竹山縣欣泰混凝土公司集體協(xié)商會(huì)議結(jié)束后，工會(huì)代表鐘師傅長(zhǎng)與身旁的職工代表分享內(nèi)心的喜悅。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，工會(huì)、企業(yè)管理層與職工代表圍繞安全生產(chǎn)、勞保福利、薪資增長(zhǎng)三大核心議題展開(kāi)深度探討，以務(wù)實(shí)態(tài)度和開(kāi)放思維，共同擘畫企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。在安全生產(chǎn)培訓(xùn)議題上，雙方一致決定構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制，將安全理念貫穿生產(chǎn)全流程，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢 “安全屏障”，讓職工在安心的環(huán)境中專注工作。針對(duì)勞保福利待遇，企業(yè)鄭重承諾嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保障措施，加強(qiáng)防護(hù)用具配備和對(duì)職工的健康關(guān)懷，切實(shí)提升職工的獲得感與歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的 “暖心雙向奔赴”。而在薪資增長(zhǎng)方面，雙方敲定全員工資整體增值10% 的目標(biāo)，并著手搭建科學(xué)合理的薪酬體系，以激勵(lì)員工積極性，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
下一步，竹山縣總工會(huì)將擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋范圍，向新業(yè)態(tài)、中小微企業(yè)延伸；加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)提升協(xié)商能力，聚焦技術(shù)工人薪酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等議題；建立跟蹤機(jī)制，監(jiān)督集體合同履約；聯(lián)動(dòng)多部門構(gòu)建多元化解機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。（趙鳳 沈洪祥 彭宇陽(yáng)）
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