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　　截止3月16日，縣法院首批下鄉(xiāng)“充電”的3名法官已全部到崗，這是該院著力培養(yǎng)年輕法官的又一新舉措。
　　近年來，縣法院五措并舉加強(qiáng)審判隊(duì)伍建設(shè)，基本建成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)年輕法官隊(duì)伍。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”法院為載體，通過組織模擬法庭、法官沙龍、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，切實(shí)提高年輕法官的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。近三年，先后共有8名年輕干警通過司法考試，名列全市政法系統(tǒng)榜首。二是堅(jiān)持以人為本，建立長效培養(yǎng)機(jī)制。給每個(gè)青年法官建立了管理檔案，領(lǐng)導(dǎo)包人，跟蹤管理。三是倡行快樂工作方式，營造適合年輕人特點(diǎn)的輕松發(fā)展環(huán)境，激發(fā)工作熱情，調(diào)動工作積極性，變“讓你干”為“我要干”。四是重用年輕人。敢于給年輕人壓擔(dān)子，充分提供施展才能的舞臺，成熟一個(gè)提拔一個(gè)。現(xiàn)在全院26個(gè)中層干部均是40歲以下的年輕法官，平均年齡為33.5歲。五是大力錘煉年輕人。凡新參加工作的同志一律到法庭接受煅煉，2月份實(shí)現(xiàn)了法庭干警年輕化，3月又決定選派45歲以下的年輕法官體驗(yàn)一年的基層生活?！　　　　。ㄍ跎旰辍⑾瘸?/div>